淮安市安豐建筑勞務(wù)有限公司，創(chuàng)建于2010年，公司注冊(cè)所在地為一代偉人周恩來(lái)的故鄉(xiāng)江蘇省淮安市淮安區(qū)(原為楚州區(qū)),經(jīng)營(yíng)范圍為:砌筑作業(yè)分包勞務(wù)分包 一級(jí)、木工作業(yè)分包勞務(wù)分包 一級(jí)、模板作業(yè)分包勞務(wù)分包 一級(jí)、抹灰作業(yè)分包勞務(wù)分包 不分等級(jí)、鋼筋作業(yè)分包勞務(wù)分包 一級(jí)、混凝土作業(yè)分包勞務(wù)分包 不分等級(jí)、腳手架作業(yè)分包勞務(wù)分包 一級(jí)、焊接作業(yè)分包勞務(wù)分包一級(jí)、水暖電安裝作業(yè)分包勞務(wù)分包 不分等級(jí)。

淮安市安豐建筑勞務(wù)有限公司在人才的培養(yǎng)上也是特別注重的，一直致力于人才的培養(yǎng)，認(rèn)為人才是一個(gè)公司的發(fā)展動(dòng)力，是一個(gè)公司重要的組成部分，如何去培養(yǎng)優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為公司應(yīng)從這幾點(diǎn)出發(fā)：

1、首先你要尊重員工，最重他在崗位上的價(jià)值。

2、要給員工設(shè)立目標(biāo)，不是讓他每天完成工作就行了，而是讓他要比前一天多學(xué)到一點(diǎn)，多提高一點(diǎn)，公司也多提高一些崗位的機(jī)會(huì)。

3、多和員工溝通。一位好的管理者應(yīng)多傾聽(tīng)一下員工的心聲，因?yàn)楣竟芾泶蟛糠譀Q策、思路來(lái)源于員工。

4、在工作中要以身作則，承諾出的事就要做到，這樣也可培養(yǎng)員工誠(chéng)信的理念。

5、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，崗位輪換，也讓員工參與管理，也多表?yè)P(yáng)員工，這樣也會(huì)提高他們的積極性。

在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中，員工發(fā)揮著不可替代的作用，他們的技能，精神滲透在行業(yè)的每個(gè)領(lǐng)域，直接影響著企業(yè)生命力的延續(xù)和增長(zhǎng)。只有注重人才的培養(yǎng)，才能使公司立于不敗之地。

淮安市安豐建筑勞務(wù)有限公司對(duì)于員工方面，首先會(huì)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，對(duì)于員工的用餐和休息也是特別注重，公司還會(huì)經(jīng)常組織大家一起聚餐，一些旅游活動(dòng)。讓大家能在生活中緩解下工作的壓力，放松心情。

淮安市安豐建筑勞務(wù)有限公司將始終恪守“以人為本”的企業(yè)哲學(xué)，弘揚(yáng)“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，遵循“安全第一、科學(xué)管理”的安全質(zhì)量環(huán)境方針，以高素質(zhì)的管理人才、科學(xué)的管理體系、先進(jìn)的施工技術(shù)，為協(xié)助國(guó)內(nèi)各優(yōu)秀總承包單位創(chuàng)建滿意的工程提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。